Швейцарский юрист | Schweizer JuristВыбор редакции | AktuellНовости | Nachrichten

Работодатель заплатит за вынужденный хоум-офис

На уходящей неделе Федеральный суд Швейцарии принял резонансное решение касательно работы в рамках хоум-офис. Согласно прецеденту, при определённых обстоятельствах работодатель должен платить за часть аренды работника. Могут ли последние уже начать ликовать? (Портал «Швейцария Деловая»)

Мой дом – мой хоум-офис

И до пандемии коронавируса модель хоум-офис (работа из дому) набирала популярность в Швейцарии. И для работодателя, и для работника она имеет неоспоримые преимущества (прежде всего, гибкость распределения времени).

Однако, что делать с недостатками, к которым относится, например, повышенное использование домашней инфраструктуры и связанные с этим неудобства? Представьте себе: Вы находитесь в тесной квартире с играющими детьми и, при этом, должны в срок выполнить всю работу.

Работник одной из фирм в Цюрихе, отправленный работодателем в хоум-офис, потребовал от последнего уплату части арендной платы. Компания платить отказалась. Федеральный суд Швейцарии решил в пользу работника. На момент вынесения решения последний уже не работал на компанию-ответчика.

Каждый случай индивидуален

Судебный прецедент уже стал новостью в СМИ. И действительно: благодаря решению многие работники получат право на частичную компенсацию арендной платы.

Однако – о чём многие СМИ промолчали – право на данное возмещение возникает лишь при соблюдении ряда условий. Во-первых, хоум-офис должен быть вынужденным. Иными словами, добровольное использование данной модели лишает работника права на компенсацию.

Во-вторых, хоум-офис должен новости длительный характер. В данной связи, не ясно, будет ли временная отправка сотрудников работать из дома в связи с пандемией коронавируса достаточной причиной для возмещения аренды.

В-третьих, возмещение за хоум-офис исчисляется строго индивидуально. В упомянутом решении Федеральный суд посчитал 150 швейцарских франков в качестве достаточных. Анализируя ситуацию, я прихожу к выводу, что сумма может быть и 40, и 300 франков. Крайне важно: возмещение за хоум-офис напрямую не связано с величиной аренды.

Экономическая оценка прецедента

Пока работники ликуют, работодатели подсчитывают экономические последствия решения. Последнее является крайне спорным. Федеральный суд, аргументируя в пользу частичного возмещения аренды, исходит из того, что из-за хоум-офис для работника возникают дополнительные расходы.

Факт, что из-за хоум-офис возникают дополнительные расходы касательно аренды, видится неоспоримым. Однако данное обстоятельство само по себе ещё не должно служить экономическим основанием для принятия работодателем обязанности платить часть аренды.

Причина: хоум-офис также сокращает расходы работника (например, на проезд). Может ли работодатель сократить размер заработной платы на часть, призванную компенсировать работнику транспортные расходы, еду во время обеденного перерыва и т.п.?

Автор: Марад Видмер, LL.M. (Genf), практикующий швейцарский юрист, основатель Marad Widmer Rechtsberatung. Член Швейцарского союза юристов (SJV/SSJ/SSG).

Фокус:

Поддерживаете ли Вы обязательную вакцинацию?

Close