Могли ли коренные немцы ещё лет 20 назад подумать, что их будут притеснять в собственной же стране? Сенатор от Левой партии Городского сената Берлина предлагает ввести «миграционные квоты» для административных органов и госпредприятий. (Портал «Швейцария Деловая»)
Треть бюджетных мест – мигрантам
Сенатор Берлина по вопросам интеграции и миграции Эльке Брайтенбах (Левые) предлагает повысить присутствие мигрантов в административных органах и государственных предприятиях Берлина. Политик призывает увеличить «миграционные квоты» до 35%.
Проще говоря, треть бюджетных рабочих мест в городских предприятиях, среди которых – коммунальное предприятие BSR и транспортный оператор BVG – и административных органах власти, включая прокуратуру и суды, предлагают отдавать иностранцам и немцам с миграционным прошлым.
На данный момент только 12% мигрантов работает на госпредприятиях Берлина. По мнению г-жи Брайтенбах, повышение «миграционных квот» позволит «отобразить этническое разнообразие немецкой столицы». «Мы хотим, чтобы у всех были одинаковые возможности. Мы отказываемся принимать структурную дискриминацию», – пояснила политик.
На данный момент законопроект находится на согласовании. Затем его планируют представить на рассмотрение Палаты депутатов Берлина.
Дискриминация по этнической принадлежности
Предложение берлинского сенатора фактически обязывает административные органы власти и госпредприятия нанимать на работу мигрантов для выполнения квоты вне зависимости от их квалификации. Такой подход лишает рабочих мест претендентов с лучшими показателями только из-за их статуса «коренных немцев».
Глава Христианско-демократического союза Кай Вегнер выступает категорически против законопроекта. По его мнению, принятие новых квот грозит расколоть городскую общественность. Кроме того, существует правовой риск. Предпочтение кандидата только по этническим признакам может стать веским основанием для судебного разбирательства.
Пресс-секретарь партии «Альтернатива для Германии» Марк Валлендар считает «миграционные квоты» неконституционными и призывает предоставить коренным горожанам равные шансы на трудоустройство. Решающей на приёме на работу должна оставаться квалификация, а не происхождение.
Напомню, что правительство Швейцарии повысило для государственных предприятий (например, для гостелевидения и радио SRG) так называемые «женские квоты».
