Количество мигрантов из стран ЕС и ЕАСТ, которые переселяются в Швейцарии в поисках заработка, пошло на спад. В 2017 году их количество сократилось на одну десятую. Однако есть и плохая новость – «зарплатный демпинг». (Портал «Швейцария Деловая»)
На 11 процентов меньше европейских мигрантов
Всё меньше европейских мигрантов приезжает на заработки в Швейцарию. Об этом свидетельствует последний обнародованный отчёт Государственного секретариата по экономике (Seco). В 2017 году в Швейцарию прибыло 31’250 мигрантов из стран ЕС и ЕАСТ – на 11 процентов меньше в сравнении с предыдущим годом и вполовину меньше, чем в рекордном 2013 году.
Меньше всего мигрантов стало переселяться из стран Южной и Восточной Европы. Как утверждают авторы отчёта, европейская экономика пошла на поправку, поэтому швейцарским компаниям стало сложнее нанимать на работу европейцев. Последние отправляются домой, о чём также говорит падение показателя миграции в Швейцарии за первые месяцы 2018 года.
По данным статистики, половина мигрантов, которые прибыли на заработки в Конфедерацию, покидают страну спустя 5 лет. По мнению экспертов, такая тенденция сохранится и дальше.
Госсекретарь Мари-Габриэль Инейхен-Фляйш заявила, что «интеграция европейских граждан на швейцарский рынок труда проходит успешно» и без вреда для кошельков швейцарских налогоплательщиков. Однако швейцарские профсоюзы имеют другое мнение на этот счёт.
«Зарплатный демпинг»
В отчёте Seco указано, что в последние годы европейские мигранты – как высококвалифицированные специалисты, так и дешевая рабочая сила – смогли удовлетворить потребности швейцарского рынка труда в кадрах.
Профсоюзы Швейцарии, однако, уверены, что в опубликованном отчете слишком мало внимания уделили лицам, которые имеют право на краткосрочное нахождение в стране, приграничным мигрантам и иностранным фирмам, которые предоставляют услуги в Швейцарии. Именно среди них присутствует множество случаев «зарплатного демпинга».
Как утверждает глава федерации профсоюзов Швейцарии Даниэль Лампарт, демпинг зарплат стал распространенным явлением в современной Конфедерации. Например, каждая пятая проверка в прошлом году зафиксировала неправомерное занижение зарплаты.
В частности г-н Лампарт заявил, что около 120’000 иностранцев работают не по трудовому договору, а оказывают услуги через ведение собственного бизнеса в Швейцарию. Таким образом, как уверен г-н Лампарт, иностранцы обходят пороговые значения минимальных зарплат, практикуемых в различных секторах экономики. Страдают от этого местные жители.
