Цифра дня: 38 недель отпуска по уходу за ребёнком предлагает ввести Федеральная комиссия по вопросам семьи. Ведомство хочет добавить 22 недели общего отпуска по случаю рождения ребёнка для молодых родителей. Однако реализация инициативы обойдется недешево: ежегодные(!) расходы налогоплательщиков могут превысить 1 млрд швейцарских франков. Чего на самом деле хотят добиться чиновники? (Портал «Швейцария Деловая»)
Чиновники предлагают, граждане оплачивают
Федеральная комиссия по вопросам семьи (EKFF) предлагает ввести общий отпуск для родителей по случаю рождения ребёнка длительностью 22 недели. На данный момент будущие мамы могут брать отпуск по случаю беременности и родам на 14 недель, когда молодые папы с прошлого года – 2 недели отпуска по случаю рождения ребёнка.
Суммарно отпуск по уходу за ребёнком для обоих родителей, по предложению EKFF, должен составлять 38 недель. Шесть из 22 дополнительных недель должны быть предоставлены молодому отцу, когда 16 недель новоиспеченные родители могут поделить по своему усмотрению.
«Мы поддерживаем модель отпуска по уходу за ребенком общей продолжительностью 38 недель, включая декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком», – заявила Надин Хох, исполнительный директор EKFF.
Цена вопроса
Реализация инициативы обойдётся недешево. По оценке EKFF, введение дополнительных 22 недель общего отпуска по случаю рождения ребёнка будет стоить федеральному бюджету 1,3 млрд швейцарских франков в год – или до 15 тыс. франков на одного ребёнка из расчёта рождения 88,5 тыс. детей в Швейцарии ежегодно.
Что действительно стоит за предложением?
Согласно EKFF, дополнительный отпуск по случаю рождения ребёнка поможет получить максимальную пользу для здоровья всех членов молодой семьи. Кроме того, ведомство намерено таким образом гарантировать равенство, а также возможность сбалансировать работу и личную жизнь.
Однако так ли всё чинно благородно? Чего именно хотят добиться чиновники в первую очередь: увеличения родительского отпуска или же всё таки уменьшения продолжительности работы? Последнее обстоятельство было бы способом сгладить влияние роботизации и, соответственно, сокращения потребности в человеческом ресурсе. Поэтому, если каждый человек в часовом выражении работает меньше, меньше ощущается рост безработицы.
