Станут ли швейцарские зарплаты в евро нормой?

Законным средством платежа на территории Швейцарии и Лихтенштейна является швейцарский франк. Из этого следует, что швейцарские зарплаты, т.е. оплата за работу в пределах Конфедерации, должны выплачиваться именно во франках. Однако, как быть с ситуацией, когда швейцарские зарплаты начисляют в евро? Данный вопрос непременно затронет новых сотрудников швейцарской сети модных магазинов Tally Weijl, которая на этой неделе объявила, что в будущем планирует выплачивать зарплату в Базеле не во франках, а в евро. Подробности – в материале Портала «Швейцария Деловая».

Переезд в Германию или швейцарские зарплаты в евро?

В будущем швейцарская сеть модных магазинов Tally Weijl планирует выплачивать зарплату новым сотрудникам главного офиса в Базеле в евро. Данным юридически сомнительным способом руководство Tally Weijl намерено сохранить конкурентоспособность своей экспортной продукции и компенсировать затраты на сохранении главного офиса в Базеле. Ранее компания рассматривала такой радикальный шаг, как переезд в немецкий Лёррах (Lörrach).

Однако, как именно перевод швейцарских зарплат на евро поможет компании сохранить конкурентоспособность? Ответ на данный вопрос наглядно демонстрирует изменение курса франка к евро после 15 января 2015 года. Напомню, что тогда Национальный банк Швейцарии принял решение упразднить минимальный курс в 1,20 (т.е. 1 евро = 1,20 франка). В настоящее время главный защитник швейцарской валюты более не привязывает франк к евро, предоставив непосредственно спросу и предложению возможность устанавливать обменный курс.

После отмены минимальной привязки франк в считанные минуты укрепился к евро. Соответственно, экспортная продукция из Швейцарии стала автоматически дороже и менее конкурентоспособной по сравнению с аналогами на рынке стран еврозоны. Приведу пример: предположим, что в Германии цена на какой-либо аксессуар от конкурента Tally-Weijl составляет 35 евро; сама швейцарская компания Tally-Weijl продаёт аналогичный аксессуар, исходя из своих расчётов, в Германии за 40 франков (если обменный курс равен 1,20, то в переводе это 33,4 евро). Таким образом, швейцарская продукция имеет все шансы найти своего покупателя. Однако, если франк к евро усилится и курс будет, например, 1,10, то всё тот же аксессуар от Tally-Weijl в Германии будет стоить уже 36,3 евро.

Выплачивая швейцарские зарплаты в евро, сеть модных магазинов хочет застраховаться себя от валютных колебаний. Как сообщил глава Tally-Weijl Бит Грюринг, 85 процентов прибыли компании приходится на еврозону. Если все швейцарские зарплаты будут выплачиваться во франках, по его мнению, «это создаст определенные валютные риски». Иными словами, если франк будет и дальше укрепляться, то швейцарские зарплаты в евро (т.е. затраты компании) смогут компенсировать данный тренд хотя бы частично.

Как далее отмечает г-н Грюринг, именно по этой причине рассматривалась возможность переноса главного офиса из Базеля в Лёррах. Примечательно, что в Лёррахе уже расположен самый большой логистический центр Tally Weijl. «Оттуда мы отправляем около 60 процентов товаров», – говорит г-н Грюринг.

Работники не поддержали переезд в Германию

Когда рассматривался вариант перемещения главного офиса Tally Weijl из Базеля в Lörrach, к обсуждению также были привлечены сотрудники фирмы. «Так мы выяснили, что некоторые сотрудники поддерживают предложение о переезде, однако мы также заметили, что большинство из них не хотят работать в Германии», – сообщил руководитель Tally Weijl.

В итоге швейцарская сеть модных магазинов отказались от планов по переезду. Однако, проблема конкурентоспособности из-за ослабления евро к франку осталась. В качестве её решения в Tally Weijl пошли на довольно сомнительный с юридической точки зрения шаг: всех новых сотрудников, принимаемых на работу в главный офис, будет ожидать зарплата в евро. Соответственно, уже на работников, а не на компанию, будет возложен риск дальнейшего ослабления евро к франку. При таком тренде для сотрудников Tally Weijl, например, аренда жилья в Швейцарии будет становиться дороже.

Уже нанятые (их несколько больше 200 человек) смогут выбрать, будут ли они и впредь получать зарплату в швейцарских франках или же в евро. Новые положения не будут касаться сотрудников магазинов: им, как и прежде, будут выплачивать зарплату в валюте Конфедерации.

Напомню, что швейцарские зарплаты в евро – далеко не единственных способ поддерживать свою конкурентоспособность. Узнайте из нашего материала о том, как другие швейцарские компании приспосабливаются к сильному франку.

[total-poll id=12070]