После упразднения 15 января 2015 года минимального курса швейцарского франка к евро были велики опасения, что для финансовой сферы Швейцарии это может обернуться заметным сокращением рабочих мест. На данный момент, однако, наблюдается диаметрально противоположный эффект: банки Швейцарии вакансии не только не сокращают, но и расширяют персонал.
Так, в конце июня 2015 года по финансовой отрасли Швейцарии было заявлено 4436 вакансий, что на 7% больше того, что наблюдалось кварталом ранее. Особенно сильно возросла потребность в кадрах у банков. У них количество открытых вакансий во втором квартале 2015 года возросло приблизительно в 5 раз.
В конце июня банк Credit Suisse отчитался о 539 открытых вакансиях. Таким образом, за последние 12 месяцев спрос кредитного учреждения на кадры более чем удвоился. У его конкурента – UBS — количество открытых позиций за прошедший год увеличилось лишь на 1% (до 379 мест).
В то время, как в банковской сфере рынок труда в целом процветает, в страховом секторе вырисовывается совсем другая картина. В конце июня 2015 года в этой сфере заявлено о 1121 вакансии, что на 7%, меньше чем в первом квартале текущего года. Ожидается, что сфера ещё некоторое время будет находиться в процессе сокращения расходов.
В противоположном тренду вакансий банков Швейцарии развивается ситуация в других отраслях. Особенно сильно сократились предложения работы в Женеве и Цюрихе.
