Каждому третьему немцу грозит старость в нищете

Кому грозит старость в нищете? Если верить столь распространённому представлению, то такая печальная судьба точно не уготована немцам. Однако так ли это? Всю жизнь граждане северной соседки Швейцарии работают и отдают значительную часть своей зарплаты в публичные фонды в надежде на то, что последние будут кормить их в старости. Однако этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы обеспечить себе достойный уровень существования на пенсии. Как оказалось, каждому третьему немцу грозит провести старость в нищете. (Портал «Швейцария Деловая»)

Нищета по-немецки

Многие иностранцы ошибочно идеализируют Германию, считая, что она обеспечивает безбедную старость всем своим пенсионерам. Однако, возможно, данное представление является безнадёжно устаревшим? В будущем лишь горстка немецких пенсионеров с толстым кошельком (возможно, полученным по наследству) сможет позволить себе путешествовать по миру на старости лет и ни в чём себе не отказывать. Большинству же трудящихся немцев грозит провести старость либо довольствуясь лишь самым необходимым, либо вовсе – в нищете.

Однако перейдём к конкретике: сегодня в Германии черта бедности составляет 1’063 евро в месяц. Данную цифру приводит ООН. В соответствии с представлением этой международной организации, бедность в Германии начинается примерно с отметки ниже 60 процентов от среднестатистического нетто-дохода.

Повторюсь, эта цифра соответствует стандартам ООН и организаций «семьи ООН». А что думает по аналогичному поводу само Немецкое государство? Оказалось, что в его глазах бедность в Германии равняется так называемому «базовому пособию» (Grundsicherung). Оно не имеет фиксированного размера. Поэтому его сумма зависит от конкретной жизненной ситуации человека и его расходов – например, ставка в размере 416 евро плюс дополнительные выплаты на покрытие расходов на жильё и коммунальные услуги. Последние разняться от одной федеральной земли к другой.

На практике примерно получается, что для определения черты бедности в Германии берётся конкретная цифра – 838 евро в месяц. Согласно пенсионным органам Германии, если пожилой житель страны имеет доход ниже данной суммы, он может подать запрос на выплату «базового пособия».

Подведу промежуточный итог тому, что Вы уже и сами поняли: сама Германия определяет нищету куда скромнее ООН.

Когда одного трудоустройства недостаточно

Итак, порог нищеты в Германии определён. Теперь следует установить, кто из жителей ФРГ может рассчитывать на пенсию, которая хотя бы не была бы ниже отметки в 838 евро. Давайте представим, что некий г-н М. решил уйти на заслуженный пенсионный отдых после 45 лет официального трудового стажа. Все эти годы он занимался одним делом, за что получал стабильный доход с уплатой всех налогов.

Пенсионная система Германии (также, как и швейцарская) довольно сложная. Однако для цели данной статьи достаточно знать, что она строится на основе баллов, которые учитывают как сумму пенсионных взносов, так и количество лет, в течение которых они вносились. Чем больше баллов, тем теоретически выше пенсия.

Чтобы получить пенсию, равную базовому пособию, нужно набрать 26,2 балла. Сама по себе данная цифра не говорит о многом. Зато красноречивой является зарплата, которую в среднем нужно получать, чтобы добыть эти баллы за 45 лет стажа. Данная брутто-зарплата равняется 22008 евро в год (или 1834 евро в месяц).

Таким образом, чтобы Ваша пенсия в Германии не опустилась ниже официального прожиточного минимума, Вам следует иметь брутто-зарплату хотя бы в 1834 евро в месяц. Теперь узнаем, кто получает такую оплату труда. По данным немецкого Федерального агентства по трудоустройству,  заработком в и ниже 1800 евро в месяц могут «похвастаться» сотрудники сферы уборки, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также туризма.

При этом, данные параметры касаются вакансий на полную занятость. А ведь есть ещё и частичная. И здесь дело обстоит не лучше, чем в названных отраслях. В совокупности получается, что свыше 10 миллионов немцев получают меньше 1’800 евро в месяц. Напомню, что всего в Германии насчитывается 32 миллиона лиц, которые обязаны делать взносы в фонд социального страхования.

Как результат, фактически каждый третий немец зарабатывает недостаточно денег, чтобы в будущем получать пенсию выше базового пособия. И это не говоря уже о миллионах человек, которые не работают и получают социальные выплаты.

Старость в нищете: каковы причины?

Причины для печального прогноза по пенсиям в Германии различны. Пожалуй, основной на данный момент является то, что на старость в нищете обречён каждый немец, который получает минимальную зарплату. Напомню, что минимальный оклад в Германии составляет 8,84 евро в час. Этого, однако, при 160 рабочих часов в месяц не хватит, чтобы зарабатывать уже известные нам 1834 евро (получается лишь чуть больше 1400 евро). Законы арифметики просты: чтобы обеспечить себе пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, необходимо зарабатывать как минимум 11,6 евро в час.

Другая проблема заключается в том, что в Германии становится всё большим число лиц, которые никогда не платили в публичные фонды и, скорее всего, никогда туда ничего и не заплатят, но, тем не менее, получают и будут получать оттуда выплаты на тех же условиях, что и немцы. В данной связи, речь идёт, прежде всего, о так называемых «фальшивых беженцах», а также лицах из новых стран-членов ЕС, которые перебрались в Германию лишь для получения социальных благ.

Ещё один риск подстерегает работающих в Германии, которые подходят к возрастной планке в 45 лет (и, разумеется, выше). Дело в том, что именно данным лицам грозит ситуация, когда они при потере работы могут годами оставаться безработными. Причина этому сводится к тому, что работодатели вместо, например, затратного повышения квалификации старых работников принимают на работу более молодых, которые только что окончили учёбу по новейшим стандартам, и поэтому готовы выполнять работу без повышения квалификации. Очень частый пример можно найти в IT-сфере: поскольку программные языки и технологии постоянно устаревают, а на их месте появляются новые, для работодателя оказывается выгодным нанять не немца старше 50 лет, которого нужно ещё переучить, а молодого, новоиспечённого специалиста из Испании, Франции или Польши. Печаль истории здесь затрагивает не только самого немца, но и молодого иностранца, который через 10-15 лет – в угоду экономии на инвестировании в персонал — также будет заменён на очередного молодого специалиста.

• Читайте также: Швейцарского специалиста не берут на работы из-за возраста.

Для немца старше 50 лет потеря работы и статус безработного означают, что он теряет именно те ценные баллы, которые повысили бы размер его пенсии по старости.

В данной связи, часть специалистов советует — помимо государственной — также иметь и частную пенсию. Проблематичность данного совета очевидна: из-за необходимости внесения взносов в частный фонд малозарабатывающим или безработным просто не хватит денег на свои текущие потребности.