Швейцарские банки продолжают сокращать сотрудников
Какие позиции чаще всего попадают в зону риска?
Всё больше швейцарских банкиров остаётся без работы. За первую половину 2017 года швейцарские банки в общей сложности сократили несколько тысяч сотрудников. Новым рабочим местам не удалось закрыть возникшую дыру. (Портал “Швейцария Деловая”)
Сокращения были, есть и будут
Швейцарские банки продолжают вести политику сокращения персонала. За первое полугодие 2017 года кредитные учреждения суммарно уволили 5’214 рабочих. Тем не менее, наряду с этим было создано 4’243 рабочих мест. Как результат, общее число банковских служащих в Швейцарии безвозвратно сократилось практически на 1’000 человек.
Любопытно, что данный полугодовой показатель уже обгоняет результаты предыдущего года. За весь 2016 год швейцарские банки уволили 1’660 сотрудников, тем самым приблизив число банковских служащих в Конфедерации к отметке 101‘382 человек.
Согласно обнародованному исследованию Bankenbarometer 2017, автором которого выступила компания Ernst & Young, за 2016 год с рынка Швейцарии исчезло 5 кредитных учреждений, что можно расценивать как основную причину для массового увольнения служащих.
Самые (не) востребованные банковские специалисты
Сегодня ситуация обстоит несколько иным образом. По мнению главы экономической политики Ассоциации швейцарских банкиров Мартина Хесса, в 2017 году условия ведения бизнеса, наоборот, улучшились, оказывая благоприятное влияние на банковский сектор Швейцарии.
Однако массовые сокращения банковских сотрудников и дальше будут иметь место. Больше всего в зоне риска находятся работники сектора бэк-офиса. В наибольшей безопасности оказались специалисты в области частного банкинга и управления институциональными активами – спрос на таких сотрудников всё также остаётся высоким.
- Узнайте, в какие страны швейцарские банки перемещают рабочие места.