Кумовство в Швейцарии: миф или реальность?
Кумовство и трудоустройство по блату – практика, распространённая в очень многих странах мира. Знающих швейцарские реалии, однако, не удивит тот факт, что данное явление не чуждо и Конфедерации. Всё чаще шефы швейцарских компаний и органов власти устраивают на работу родственников или друзей, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Сама же проблема, как можно предполагать, является импортированной. (Портал «Швейцария Деловая»)
Кумовство в Швейцарии и его последствия
За последние годы в швейцарских компаниях и органах власти всё чаще можно встретить кумовство. Омбудсмен города Цюриха Клаудия Кауфманн указывает на «значительный рост» таких случаев. Можно предположить, что в ближайшем будущем ситуация будет только ухудшаться.
Решение нанять по блату негативно отражается на всех сотрудниках компании. К такому выводу приходит Корин Баумгартнер, психолог по корпоративным вопросам. «В коллективе возникает чувство неудовлетворения, поскольку соискатель получил место не из-за своих профессиональных заслуг», – пояснила г-жа Баумгартнер. Ситуация особенно хорошо прослеживается в небольших коллективах. Здесь моментально возникает подозрения, когда новенький получает больше привилегий, чем «старожилы».
Однако иногда дело не ограничивается обычным «неудовлетворением». Кумовство в Швейцарии может принимать абсолютно отвратительные формы. Так, молодая бухгалтер стала жертвой травли со стороны своего босса. Он обвинял её в ошибках, которые она не совершала. Девушка, как выяснилось позже, должна была покинуть компанию, чтобы её место досталось… матери босса.
Не лучше ситуация обстоит и в государственных учреждениях. Особенно велика проблема в органах власти городов Цюрих, Женева и Базель.
В чём причина?
Причин, как это часто бывает, две: официальная и реальная. Начнём с первой! Г-жа Баумгартнер поясняет тенденцию кумовства в швейцарских компаниях так: «Работодатели ищут людей, которые подходят им по психологическому типу. Это неплохо, но поиск не должен ограничиваться только родственниками и друзьями». Специалист утверждает, что с экономической точки зрения компании порой выгодно нанять знакомого человека.
Реальная причина усиления кумовства в Швейцарии, как можно предполагать, связана с менталитетом мигрантов из определённых государств. В последних, как известно, принято продвигать «свата и брата». Поэтому, как только кто-либо становится боссом, сразу же в подконтрольном ему отделении начинает процветать кумовство.
Страдают от этого не только швейцарцы, но и иностранцы, которым не повезло оказаться кумом коррумпированного шефа.