Размер бонусов швейцарских банкиров снижается. Правда, данный тренд верен лишь, если учитывать средний размер показателя по отрасли. И именно здесь кроется основная причина для недовольства. (Портал «Швейцария Деловая»)
Денег платить стали меньше
По данным Союза банкиров Швейцарии, каждый второй работник кредитных учреждений Конфедерации остался в 2016 году недовольным своим бонусом.
Первую причину тому следует искать в снижении самого размера бонусов в абсолютном выражении. Так, по сравнению с 2015, в прошлом году в качестве премии швейцарские банкиры получили на 250 франков меньше, или «всего» – 9750 франков.
Примечательно, что работники ряда швейцарских банков вовсе оказались без бонусов. Имена этих кредитных учреждений Союз банкиров Швейцарии назвать отказался.
Банковское неравенство
Недовольство швейцарских банкиров повышает ещё и то обстоятельство, что в то время, как премии рядовых сотрудников снижаются, бонусные выплаты руководителям банков, наоборот, растут.
Полагаю, что недовольство бонусной политикой в основном как раз и объясняется не уже упомянутым нисходящим трендом, а именно неравенством распределения премий. Если низшие звенья банковской системы получили в среднем 4500 франков бонусов, то работники руководящих должностей – от 11 до 30 тысяч франков.
В сознании первых складывается традиционная картина: обычные сотрудники исходят из того, что они, выполняя «всю работу», должны довольствоваться «мизером», когда начальство, «ничего не делая», лишь «снимает сливки». Верно ли данное утверждение – решает каждый для себя.
Узнайте также:
