Каждый второй швейцарец привирает на собеседовании
Wie häufig sind Lügen in den Jobsbewerbungen zu finden?
Получить работу в Швейцарии трудно не только для иностранных специалистов, но и для самих швейцарцев. Чтобы получить высокооплачиваемую должность в престижной компании, более половины жителей Конфедерации «приукрашивают» своё резюме. Каковы юридические последствия? (Портал «Швейцария Деловая»)
О чём чаще всего врут швейцарские соискатели?
Более 60 процентов швейцарцев и иностранцев приукрашивают своё резюме, чтобы получить работу в Швейцарии. Об этом свидетельствует исследование фирмы Aequivalent, которая проверила на достоверность резюме 3,3 тысяч специалистов в Конфедерации.
60 процентов резюме соискателей содержали неточности – в названии должностей, опыте работы или формата трудовых отношений. 28 процентов недоговаривали о полученном образовании. Например, кандидат мог не закончить обучение по бизнес-администрированию, но в его резюме всё равно было указано MBA.
7 процентов соискателей привирали в резюме о своих навыках и опыте работы. Например, о наличии докторской степени. В 53 процентах случаев кандидаты врали лишь отчасти: например, преувеличивали опыт работы в компании.
8 процентов кандидатов целенаправленно лгут о наличии квалификации. При этом, как сообщил глава Aequivalent Майкл Платен, в 2018 году количество таких резюме удвоилось по сравнению с предыдущим годом.
Любопытно, что на шансы получить работу также влияют профили в социальных сетях. Однако 37 процентов соискателей публиковали в сети «подозрительный контент»: например, конфиденциальную информацию, которая расходится с его трудовой занятостью.
- Читайте также: Швейцарские дипломы подделывают в сети.
«Ледяной душ» последствий
Добавить какую-либо фиктивную функцию в строку о своём прежнем месте работы или же заявить о знании языка при том, что на нём соискатель может лишь заказать кофе в ресторане, является очень соблазнительным. Однако каковы риски?
В ответ на запрос Портала «Швейцария Деловая» о правовых последствиях лжи в резюме швейцарский юрист Марад Видмер указал, что история с приукрашиванием своих опыта и квалификации может закончиться для соискателя «ледяным душем». Как указывает практикующий, среди прочего, в трудовом праве Швейцарии специалист, многие просто не подозревают, что их привирание может стать основанием для мгновенного увольнения и иска о компенсации убытков. При определённых обстоятельствах нечестным соискателям грозит даже уголовная ответственность.