Берн предлагает разрешить швейцарским работодателям проверять наличие вакцинации от коронавируса у сотрудников. Сертификаты вакцинации – новый способ дискриминации – на рабочем месте должны якобы способствовать предотвращению новой вспышки заболеваемости. По факту, внедрение ковидных паспортов может только увеличить давление на невакцинированных швейцарцев. (Портал «Швейцария Деловая»)
Обязательная вакцинация: прецедент Swiss
Вакцинация не способствует предотвращению дальнейшего распространению коронавируса. Такую информацию ранее подтвердила директор Центров контроля заболеваемости США Рошель Валенски.
Тем не менее, руководство швейцарских авиалиний Swiss – несмотря на очевидный риск для здоровья – ввело обязательную вакцинацию для экипажа самолёта с середины ноября 2021 года. Швейцарский авиаперевозчик объясняет своё решение невозможностью из-за отсутствия прививок осуществлять рейсы в долгосрочной перспективе.
Объявление об обязательной вакцинации сотрудников Swiss стало только началом. Спустя несколько дней Федеральное правительство заявило о намерении разрешить швейцарским компаниям проверять наличие сертификатов вакцинации у своих сотрудников. Соответствующее предложение было направлено на консультации с кантональными властями.
Берн объясняет необходимость внедрения сертификатов вакцинации на рабочих местах реализацией соответствующих защитных мер для борьбы с коронавирусом – в том числе концепции массового тестирования.
Однако не станут ли «ковидные паспорта» лишь первым шагом на пути обязательной вакцинации в Швейцарии?
Давление на невакцинированных сотрудников
Внедрение сертификатов вакцинации в Швейцарии может стать первым шагом для ограничения доступа на швейцарский рынок труда. Пьер Дериваз, юрист швейцарской ассоциации EmployeesSwitzerland, указывает на угрозу давления на невакцинированных сотрудников.
«При таком регулировании сотрудникам может угрожать непрямая принудительная вакцинация», – подчеркивает директор Швейцарской торговой ассоциации Ханс-Ульрих Биглер.
Как результат, сотрудники швейцарских компаний, которые отказываются делать генетическую прививку, будут иметь ограниченный доступ на рынок труда. В частности, работодатели могут обязать их работать из дома, сократив при этом зарплату. В некоторых случаях дело может дойти до увольнения.
«Недопустимо, чтобы работодатели внезапно смогли сделать вакцинацию обязательной для своих сотрудников», – отметил пресс-секретарь швейцарской профсоюзной организации Unia Серж Гнос.
Напомним, что Национальная комиссия по этике Швейцарии ранее выступила против обязательной вакцинации от коронавируса. Согласно ведомству, принуждение делать прививку можно расценивать как «непропорциональное нарушение основных прав человека».
