Швейцарский фармацевтический концерн Novartis ждут кадровые изменения. В течение следующих полутора лет компания намерена сократить около 500 сотрудников, трудоустроенных в городе Базель.
Однако для уволенных пока ещё не всё потеряно. (Портал «Швейцария Деловая»)
Кадровые изменения в штаб-квартире компании
Швейцарская корпорация Novartis готовит крупное сокращение сотрудников. В течение следующих полутора лет стены штаб-квартиры фармацевтического концерна в Базеле покинут около 500 сотрудников. Сокращение коснётся работников отделов традиционного производства, координации и развития.
Как оказалось, фармацевтический гигант планирует закрыть две старые производственные площадки. Первая расположена на территории университетского городка в Базеле, а вторая – в промышленном районе Schweizerhalle. Отсюда и возникла необходимость в массовом увольнении сотрудников.
Однако далеко не все сокращённые работники отправятся на улицу: по словам уполномоченного менеджера компании Маттиаса Лойенберга, часть сотрудников получит шанс перебазироваться в пределах группы.
Напомню, что концерн является важной частью экономики Швейцарии. Сегодня в компании трудоустроено около 13’000 жителей Швейцарии, из которых 10’000 граждан работают непосредственно в Базеле.
Новые рабочие места?
Novartis планирует восполнить возникшую нехватку рабочей силы новыми рабочими местами. На основе базельского филиала будет открыто около 350 новых должностей в течение следующих 18 месяцев.
По словам г-на Леуенберга, такие рабочие места будут иметь куда более высокий оклад труда. Однако вместе с этим, сотрудники должны будут соответствовать более высоким профессиональным требованиям.
По задумке концерна, новые должности будут предусматривать работу в сфере разработки медицинских препаратов и производства инновационных биологических материалов. Соответственно, всё это требует навыков работы с высокотехнологическим оборудованием.
По определению, лишь мизерная доля увольняемых сможет соответствовать новым требованиям.
Реакция профсоюзов
Заявление Novartis о сокращении 500 рабочих мест незамедлительно вызвало острую реакцию среди профсоюзных организаций.
В частности, объединение Angestellte Schweiz уже обвинило Novartis в том, что проведение постоянных реорганизаций внутри компании только худшим образом сказывается на трудовом благополучии сотрудников.
Поэтому вместо того, чтобы увольнять трудящихся, фармацевтический гигант мог бы обучать имеющихся сотрудников новой специальности.
В свою защиту Novartis заявил, что кадровые изменения являются неотъемлемой составляющей стратегии по сохранению конкурентоспособности компании в будущем.
Узнайте также:
