Новости Швейцарии / Выбор редакции / Квоты на работу в Швейцарии в 2016 году останутся прежними
Квоты на работу в Швейцарии в 2016 году
На фото: вход в комнату, ведущую к залу заседания Федерального совета. Графика: Sandstein

Квоты на работу в Швейцарии в 2016 году останутся прежними

В 2016 году швейцарским компаниям, желающим принять на работу граждан так называемых «третьих стран», будет выделено ровно столько же квот, как и в текущем году. Таким образом, Федеральный совет (Правительство страны) не внял просьбам представителей бизнеса увеличить квоты и решил сохранить статус кво. О том, сколько граждан третьих стран сможет устроиться на работу в Швейцарии в 2016 году, читайте в данном материале Портала «Швейцария Деловая».

Дуальная система получения разрешения на работу в Швейцарии

Существующий в настоящее время режим допуска иностранных граждан на швейцарский рынок труда работает по так называемой «дуальной системе». Под ней понимается то, что все иностранцы делятся на две большие группы: (1) граждане стран ЕС/ЕАСТ (т.е. собственно государства Европейского союза плюс Норвегия, Лихтенштейн и Исландия) и (2) граждане «третьих стран» (т.е. всех остальных государств, включая, например, Россию, другие страны СНГ, Китай, Индию, США).

С государствами первой группы у Швейцарии заключены соответствующие многосторонние и двусторонние международные договоры, по которым для граждан договаривающихся сторон устанавливается специальный благоприятный режим трудоустройства. Так, граждане ЕС/ЕАСТ во многом приравнены в экономических правах к самим швейцарцам, что на практике означает, что они могут свободно искать работу в Конфедерации и, когда найдут, имеют право без излишних административных барьеров рассчитывать на получение разрешения на работу.

Владельцам паспортов «третьих стран» (за исключением, прежде всего, тех, кто (1) располагает постоянным видом на жительство в Швейцарии – Niederlassungsbewilligung / пермит С; кто (2) является супругом или зарегистрированным партнёром гражданина Швейцарии или обладателя Niederlassungsbewilligung или кто (3) уже имеет вид на жительство в Швейцарии категории Б или Л, рассчитанное на трудовую деятельность) повезло гораздо меньше, поскольку они подпадают под целых ряд ограничений, подразумевающих обязанность получать разрешение на работу у кантональных миграционных органов. Последние в своём решении руководствуются целой системой правил, одним из которых являются квоты. Если квоты на работу в Швейцарии для граждан третьих стран исчерпаны, разрешение выдано не будет.

Насколько велики квоты на работу в Швейцарии в 2016 году?

Всего на 2016 год Федеральный совет даст швейцарским компаниям возможность трудоустроить до 6’500 специалистов из третьих стран. Конкретно речь идёт о том, что миграционные органы смогут выдать 2’500 видов на жительство категории Б и 4’000 краткосрочных пермитов Л. Напомню, что по сравнению с 2014 квоты на 2015 год были сокращены для каждой из категории на тысячу. В 2016 году сохранится статус кво.

Половина квот будет распределена между кантонами; вторая половина останется в резерве федеральных органов власти. Если повторится ситуация текущего года, то в 2016 году квоты на работу в Швейцарии будут исчерпаны в таких крупных кантонах, как Цюрих и Женева, уже к середине лета. Из-за этого низкие квоты, по мнению, представителей швейцарского бизнеса, становятся административным барьером при найме высококвалифицированных специалистов. Правительство Швейцарии оправдывает себя тем, что сокращённые квоты на работу в Швейцарии подтолкнут местные компании к тому, чтобы лучше использовать потенциал уже имеющейся в стране рабочей силы.

Портал «Швейцария Деловая» — крупнейший профессиональный ресурс о бизнесе и жизни в Швейцарии. Иные тематические материалы Вы найдёте в рубрике «Иммиграция в Швейцарию».
Читайте также:  Куда уезжают экспаты?

Квоты на работу в Швейцарии в 2016 году останутся прежними